さて,弁護士,特に地方の町弁になる女性にとって,育児休暇のような制度はないのでしょうか?
もちろん,就職する事務所によって異なりますが,育児休暇のようなものをおおっぴらに認めている地方の弁護士事務所はまだほとんどないのが現状でしょう。
そもそも,地方の弁護士事務所は,ほとんどが零細企業ですから,育児休暇をとる弁護士の代替要因をすぐに確保することができません。また,弁護士登録をしている以上,仕事をしているしていないにかかわらず,毎月何万円もの会費を支払わなければなりません。さらに,町弁の仕事は,必ず依頼者のいる仕事なので,依頼者にとってみれば,連絡がとりたいときに電話をしても弁護士が育児休暇中でいないのでは大変困るわけです。
ということで,いわゆる雇われのイソ弁が育児休暇をとるというのは,大変難しいのが現状でしょう。出産の期間等,短期間だけ休み,あとは保育園に預けるか,しばらく完全に休業(弁護士登録もいったん辞める)して,子どもが大きくなってから,知り合いの事務所で再び弁護士をするとか,そういうことも考えなければならないんでしょうね。
でも,弁護士の仕事って,依頼者と連絡がしっかり取れるのであれば,自宅でもできない仕事ではありません。今後,育児期間中は自宅で仕事をしてよいとか,パートタイマー的な弁護士でも構わないとか,色々な事務所が出てくれば,女性の弁護士も育児をしやすい環境になるのかもしれませんね









![Powered by 269g[ブログ・ジー]](http://269g.jp/img/269g.gif)